Ministerul Apărării a anunțat măsuri pentru a proteja veniturile personalului militar în contextul reformei salariale pregătite de Guvern pentru întreg sectorul bugetar. Radu Miruță, ministrul interimar al Apărării, a declarat că echipele tehnice din minister lucrează intens la ajustarea proiectului de lege, asigurând că niciun militar nu va fi afectat financiar de noua legislație. Anunțul a venit în paralel cu dezbateri importante privind impactul reformei asupra celorlalți angajați din instituțiile publice.
Reforma salarizării constituie o inițiativă mai amplă a Guvernului, care vizează simplificarea și echilibrarea sistemului de remunerare din sectorul bugetar. Potrivit proiectului prezentat de Dragoș Pîslaru, autoritățile intenționează să elimine 87 dintre cele 151 de sporuri existente în prezent și să limiteze sporurile la maximum 20 procente din salariul de bază. Militarii s-au situat în atenția specială a ministerului, care a pus accent pe faptul că stabilitatea financiară a personalului din apărare este prioritară pentru menținerea și atragerea efectivelor calificate.
Ministrul a fost explicit în declarațiile sale pe această temă. „Dacă sunt bani de creșteri salariale pentru alte familii ocupaţionale, trebuie să fie, şi vor fi şi pentru militari,” a spus Miruță. Oficialul a subliniat că obiectivul principal al reformei trebuie să fie menținerea veniturilor actuale ale militarilor, alături de identificarea unor soluții pentru majorări salariale și corectarea dezechilibrelor dintre diverse categorii de personal militar. Într-un mesaj publicat pe rețelele sociale, ministrul a precizat că echipele sale lucrează să asigure că noua lege nu determină scăderea veniturilor pentru militari și nici pentru personalul civil din structurile militare.
Reacțiile din sectorul militar au evidențiat preocupări legate de impactul reformei asupra stabilității financiare a personalului. Ministerul Apărării a răspuns prin angajamentul de a face reforma „într-un mod responsabil, în funcție de resursele bugetare disponibile”. Miruță a recunoscut că există așteptări mari din partea militarilor și a subliniat că „nu putem promite ceea ce nu poate fi făcut, dar putem munci serios pentru ceea ce este corect şi sustenabil”.
Recrutarea personalului militar depinde de stabilitate financiară și predictibilitate
Contextul acestor demersuri include provocările persistente pe care le întâmpină sistemul militar în materie de recrutare și păstrare a efectivelor calificate. Potrivit analizelor interne ale ministerului, venitul militar trebuie să fie competitiv și previzibil pentru a menține forța de muncă în domeniu. Rezerviștii și personalul civil din structurile de apărare se află, de asemenea, în sfera analizelor pentru a se asigura că reforma nu crează dezechilibre interne în sistemul militar.
În perioada următoare, proiectul noii legi a salarizării va continua să fie dezbătut la nivel guvernamental și parlamentar. Ministerul Apărării a anunțat că va susține menținerea și, acolo unde este posibil, creșterea veniturilor pentru personalul activ, rezerviștii și angajații civili din sistemul de apărare. Decizia finală privind implementarea reformei și ajustările specifice pentru sectorul militar depinde de aprobarea organelor legislative competente și de disponibilitatea resurselor bugetare.
